Mỗi năm, hàng trăm nghìn lao động từ các vùng khó khăn, miền núi về xuôi tìm việc làm, trong đó phần lớn là lao động trẻ. Nhiều người rời bản làng ra đi từ khi chỉ mới 15, 16 tuổi. Không kĩ năng, không tay nghề khi gia nhập thị trường lao động và dễ bị đào thải, vậy làm thế nào để không lãng phí nguồn nhân lực này?
