Mỗi năm, có tới hàng trăm nghìn lao động từ các vùng khó khăn, miền núi về xuôi tìm việc làm, phần lớn là lao động trẻ mới 15 - 16 tuổi. Khi gia nhập thị trường, lứa tuổi này chưa có kỹ năng và tay nghề nên rất dễ bị đào thải, vậy làm thế nào để không lãng phí nguồn nhân lực này?
